Шта мислите да ова позиција треба да плати

1. Шта рећи када вас послодавац пита коју плату желите?
2. Када треба питати за плату?
3. Како кажете да ћете прихватити нижу плату?
4. Како љубазно питате за плату на интервјуу?
5. Треба ли питати о плати на интервјуу?
6. Како да тражим од свог шефа уплату?
7. Треба ли прихватити слабо плаћен посао?
8. Како објашњавате смањење плата?
9. Како објашњавате смањење плата?

Шта рећи када вас послодавац пита коју плату желите?

Најдиректнији одговор је да им кажете шта тачно желите у опсегу који се чини разумним на основу вашег истраживања. Кажете: „Оно што заиста тражим је нешто у распону од 70.000 до 75.000 долара.

Када треба питати за плату?

Као опште правило, најбоље је сачекати док менаџер за запошљавање не покрене ову тему. У најбољем случају, компанија наводи распон плата за радну позицију на огласу за посао и то можете искористити да најбоље утврдите да ли посао и почетна плата одговарају вашим потребама пре него што се уопште пријавите.

Како кажете да ћете прихватити нижу плату?

Први корак је да кажете хвала. Одржавајте тон поштовања и реците менаџеру за запошљавање колико им цените што су одвојили време да вас интервјуишу. Међутим, јасно дајте до знања да је плата коју нуде прениска да бисте је прихватили — да знате своју вредност и да сте вољни да стојите иза ње.

Како љубазно питате за плату на интервјуу?

Ако питате за плату, користите реч „компензација“ уместо „новац и тражите опсег, а не одређени број. Исто тако, ако желите да сазнате о балансу између посла и приватног живота, можда би било корисније приступити теми у смислу „канцеларијске културе.”

Треба ли питати о плати на интервјуу?

Треба вам тајминг и такт

До другог интервјуа обично је прихватљиво питати о надокнади, али такт је кључан. Изразите своје интересовање за посао и снаге које бисте му донели пре него што затражите распон плата. Нека послодавац буде сигуран да сте ту због више од плате.

Како да тражим од свог шефа уплату?

Као питање комуникације, питајте директно. „Овде сам да подигнем своју плату.” Затим сачекајте да ваш шеф напише чек. Ако кажу било коју варијацију „Написаћу је касније.“, одговори „Чекаћу”.

Треба ли прихватити слабо плаћен посао?

Прихватање ниже плате може смањити ваше самопоуздање и учинити да се осећате као да се удаљавате од својих циљева у каријери. Чак и ако преболите себе и прихватите посао, можда ћете замерити свом новом шефу што не цени искуство које доносите компанији.

Како објашњавате смањење плата?

Смањење плата је нешто што компаније веома опрезно раде, али нису ван стола, посебно током рецесије или друге екстремне ситуације у којој је компанија под притиском. Ако ваш шеф дође код вас и представи смањење плате, можда нећете моћи много да урадите поводом тога.

Како објашњавате смањење плата?

Смањење плате је финансијски ризик везан за посао или промену каријере. Смањење плата обично доводи до мање плате, али може укључити и промене у бенефицијама. Бенефиције могу престати, као што су доприноси послодавца у пензиони фонд.