Зашто нисте извршили задатак?

1. Који су ваши највећи примери неуспеха?
2. Можете ли ми дати пример времена када сте били изнад очекивања?
3. Шта је ваше највеће достигнуће?
4. Како се опоравити од неуспеха?
5. Шта вам се најмање свидело у вашем послу?
6. Зашто морамо да вас запослимо?
7. Како се носите са радом са људима који вас нервирају??
8. Шта вам је до сада било најизазовније у вашем студентском искуству и зашто?
9. Зашто постоје празнине у вашем запошљавању?

Који су ваши највећи примери неуспеха?

2. Мој највећи неуспех до сада је био да се држим свог првобитног колеџа након тачке када сам знао да ме то не занима. Завршио сам програм који сам започео и једноставно се нисам осећао добро због тога. Имао сам проблема да добијем посао и на крају сам се вратио у школу.

Можете ли ми дати пример времена када сте били изнад очекивања?

Више примера за превазилажење и изнад очекивања на послу: кашњење или прилагођавање распореда, иако вам то није било згодно, да бисте помогли компанији. Замена менаџера или шефа који није могао да присуствује послу из неочекиваних разлога.

Шта је ваше највеће достигнуће?

У идеалном случају, требало би да разговарате о постигнућу на радном месту. Међутим, можете се односити на школу, волонтирање или чак на своје хобије, све док покажете преносиве вештине и докажете да сте најбоља особа за посао. Примери 'моје највеће достигнуће' могу укључивати: Одржавање сјајне презентације на послу.

Како се опоравити од неуспеха?

#1 — Будите искрени према себи

Први начин на који се отпорни људи опораве од неуспеха је да буду искрени према себи. Они не покушавају да зашећере чињеницу да нису успели. Они не покушавају да користе мекше речи како би умањили утицај тог неуспеха.

Шта вам се најмање свидело у вашем послу?

Како одговорити „Шта вам се најмање допада на последњем послу?” Најбољи начин да одговорите на оно што вам се најмање допада код недавног посла је да приступите питању позитивним, лежерним тоном и наведете једну ствар за коју сматрате да је могла бити боља, али затим наведите и неке позитивне аспекте посла.

Зашто морамо да вас запослимо?

ВИ можете да обавите посао и пружите изузетне резултате компанији. ТИ ћеш се лепо уклопити и бити одличан додатак тиму. ВИ поседујете комбинацију вештина и искуства који вас издвајају. Ангажовањем ВАС ће он изгледати паметно и олакшати му живот.

Како се носите са радом са људима који вас нервирају??

Покажите своје стрпљење и вештине решавања конфликата

Немојте завршити тако што ћете одговорити на оно што вас нервира, већ наставите да укратко објашњавате како сте ишли/како бисте се бавили својом фрустрацијом. Ово може укључивати помињање вештина решавања сукоба, као што је суочавање са колегом о неком питању на начин са поштовањем.

Шта вам је до сада било најизазовније у вашем студентском искуству и зашто?

Један од мојих највећих изазова на првој години на факултету био је обим посла. Била је то велика промена у односу на средњу школу, а стандарди су такође били много виши!

Зашто постоје празнине у вашем запошљавању?

Празнина у запошљавању је свако време у којем особа није запослена на послу. Овај временски период може бити недељама, месецима или чак годинама у зависности од ситуације особе. Људи могу имати јаз у запошљавању из више разлога, укључујући повратак у школу, боравак код куће са децом или чак путовања.