Шта је циљ сваког интервјуа за посао

СВРХА ИНТЕРВЈУА Интервју је разговор у коме ви и послодавац размењујете информације. Ваш циљ је да добијете понуду за посао, а циљ послодавца је да сазна следеће: Шта имате да понудите (ваше вештине, способности, основно знање).

1. Који је ваш циљ одговор?
2. Који су ваши циљеви за будући одговор на интервју?
3. Зашто желиш овај посао?
4. Шта чини доброг анкетара?
5. Шта је гол пример?
6. Који су краткорочни циљеви интервјуа?
7. Шта је ваш краткорочни циљ?
8. Како постављате циљеве питање за интервју?
9. Зашто желите најбољи одговор на овај посао?
10. Зашто сте изабрали нашу компанију?
11. Зашто желите ово питање за интервју за посао?

Који је ваш циљ одговор?

Хајде да погледамо неке примере одговора: Само желим да имам добар посао, посао који уживам да радим и да будем срећан у свом животу ван посла. ... Мој циљ је да будем добар колега и радник и да зарадим пристојну плату која ће ми омогућити да издржавам своју породицу и људе које волим.

Који су ваши циљеви за будући одговор на интервју?

Пример одговора 3 – позиција на почетном нивоу

„Пошто сам нов у овој индустрији, надам се да ћу стећи вредан увид и искуство које ће ми помоћи у будућности. Планирам да надограђујем вештине које научим у овом послу и развијем јасну слику о томе где се видим професионално током неколико година рада са компанијом.”

Зашто желиш овај посао?

„У својој каријери, сигуран сам у једно, а то је да желим да изградим пристојну каријеру у мом тренутном домену. Мој садашњи посао ми је показао пут да се крећем и постигнем оно што је био мој дугорочни циљ у каријери. Донекле сам стекао неопходне вештине и навикао се на корпоративни начин рада.

Шта чини доброг анкетара?

Добар анкетар има специфичан циљ који жели да постигне постављањем сваког појединачног питања. Они користе питања да науче о вештинама кандидата, њиховој мотивацији и да процене њихову културну подобност. На тај начин су у могућности да изаберу најбољу особу не само за посао, већ и за тим и компанију.

Шта је гол пример?

Примери циљева укључују: Желим да постанем познат као стручњак за пословну стратегију. Посветићу се развоју своје каријере и научити како да повећам продају. Желим да будем самоуверенији.

Који су краткорочни циљеви интервјуа?

Ево неколико примера краткорочних циљева које треба да укључите у свој одговор на ово питање за интервју: Научите нови сет вештина. Напредујте у надзорну улогу. Стекните искуство у изградњи тима.

Шта је ваш краткорочни циљ?

Краткорочни циљ је нешто што желите да урадите у блиској будућности. Блиска будућност може значити данас, ову недељу, овај месец или чак ову годину. Краткорочни циљ је нешто што желите да постигнете ускоро. ... Краткорочни циљеви могу изгледати мали, али њихово испуњавање може довести до великих достигнућа у вашем животу и каријери.

Како постављате циљеве питање за интервју?

Како одговорити на „Како планирате да постигнете своје циљеве у каријери?„ Прво, уверите се да можете да именујете циљеве у каријери осим „запошљавања.„Желите да покажете да сте дугорочан мислилац, са амбицијом за своју будућност. Будите сигурни да ваши циљеви одговарају ономе што сте научили о улози и компанији.

Зашто желите најбољи одговор на овај посао?

„Ова прилика је заиста узбудљива за мене јер ћу моћи…“ „Улогу видим као начин развоја своје каријере у напредној/добро успостављеној компанији/индустрији као…“ „Осећам да ћу успети у улогу јер имам искуство у / меким вештинама које демонстрирају / похађао сам овај курс...'

Зашто сте изабрали нашу компанију?

Верујем у вештину & искуство које поседујем не само да ће донети вредност вашој организацији, већ ће ми такође помоћи да стекнем искуство & изоштрим своје вештине усред професионалне радне културе ваше организације. Ако ми се пружи прилика, радујем се што ћу дати све од себе вашој организацији.

Зашто желите ово питање за интервју за посао?

Да бисте одговорили на ово питање, фокусирајте се на позицију за коју интервјуишете. Циљајте да разговарате о могућностима које видите на новом послу, а не да изражавате забринутост у вези са вашом тренутном позицијом или компанијом. Позитивно уоквиривање разговора ће пренети поверење и професионализам.