Quickcomputerstips
Недостаци обуке особља:
- Губљење времена и новца: Сигурно је губљење вредних ресурса, јер организација треба да троши новац, време и ангажује друге људе за обуку. ...
- Повећан стрес: ...
- Превише теорије: ...
- Губитак интересовања: ...
- Одлазак на нови посао: ...
- Временски захтеви: ...
- Контрола обуке:
- Који су проблеми обуке?
- Која је слабост програма обуке?
- Шта је недостатак запосленог?
- Шта се дешава ако запослени нису обучени?
- Зашто обука запослених не успева и спречава у вашој организацији?
- Шта од следећег представља највећи проблем у обуци запослених?
- Који су недостаци интерне обуке?
- Шта је један од главних недостатака оутсоурцинг обуке?
Који су проблеми обуке?
Пружање доследне обуке
Када је компанија глобална или географски распршена, то повећава потешкоће у обезбеђивању доследне обуке. Најчешћи изазови обуке и развоја укључују географска ограничења, повећане трошкове, језичке баријере, проблеме са преводом и потребе виртуелне обуке.
Која је слабост програма обуке?
Које су неке слабости? Слабости су у томе што обука запослених укључује трошкове. Постоји трошак који укључује то што их потенцијално уклањате са тржишта да бисте их обучили.
Шта је недостатак запосленог?
Недостаци запослења:
Запослени морају да прате упутства свог послодавца и могу постати зависни од својих месечних прихода док купују ствари из финансија и падају у дугове.
Шта се дешава ако запослени нису обучени?
Ако не обучите своје запослене, можете утицати на њихову продуктивност, безбедност и опште благостање ваше организације. Ослабљени учинак је један од најочигледнијих негативних исхода занемаривања обуке запослених. ... Недостатак обуке може довести до веће фрустрације, губљења времена и несрећних запослених.
Зашто обука запослених не успева и спречава у вашој организацији?
Недостатак заинтересованости
Многи програми обуке запослених боре се са недостатком интересовања радника који не виде вредност или користи курсева обуке за њихов лични успех. Други запослени могу напустити сесије раније или једноставно прескочити часове ако сматрају да је то досадно или ниско вредно.
Шта од следећег представља највећи проблем у обуци запослених?
Проблеми везани за обуку су реални: НАЈВЕЋИ ПРОБЛЕМ је хитна потреба за обученим радницима, недостатак времена, недостатак новца, краткорочни радници, разноликост радника, врста послова и вјештина, сложеност неких послова, а не зна се тачно шта желите да ваши људи раде и како. Како запослени најбоље уче?
Који су недостаци интерне обуке?
Интерна обука додатно оптерећује администрацију компаније. Компанија мора да обезбеди одговарајуће објекте за обуку и материјале за обуку, као и да изабере одговарајуће кандидате за обуку. Ово може бити тешко изводљиво поред тога што је неефикасно у поређењу са екстернализацијом.
Шта је један од главних недостатака оутсоурцинг обуке?
Један од главних недостатака обуке за ангажовање спољних сарадника је ризик од излагања поверљивих података трећој страни. Ово се такође дешава када се ангажују људски ресурси или платни списак и запошљавање у области, што није мудра идеја.
