Да ли су радници обавезни да науче ове нове вештине ако желе да задрже посао?

1. Могу ли послодавци да обуку обавезне?
2. Зашто је важно научити нову вештину?
3. Зашто је важно научити нове ствари на послу?
4. Могу ли одбити обавезну обуку на послу?
5. Да ли је незаконито не плаћати запослене за обуку?
6. Зашто су вештине важне на радном месту?
7. Шта се дешава када научимо нешто ново?
8. Шта су вештине прилагодљивости?

Могу ли послодавци да обуку обавезне?

Другим речима: ово је крајње незаконито. Према калифорнијском закону о запошљавању, сво време које ваш послодавац захтева да проведете на послу, чак и ако још нисте „продуктивни“, апсолутно мора бити плаћено. ... Можда чак и покушају да садашњим запосленима укину њихове уобичајене плате због обавезног времена обуке.

Зашто је важно научити нову вештину?

„Ако се упустите у нову вештину, подебљаћете префронтални кортекс мозга“, каже Буттимер. „Како развијате нову вештину, стећи ћете храброст и самопоуздање, што вам помаже да превазиђете страх и анксиозност. Осећаћете се моћније.” То вас одржава здравим.

Зашто је важно научити нове ствари на послу?

Учење вам помаже да постанете отворенији за промене. Развијајући начин размишљања раста и верујући да можете научити нове ствари, бићете прилагодљивији променама које се дешавају у вашој професији и на радном месту и бићете спремнији да преузмете нове начине рада.

Могу ли одбити обавезну обуку на послу?

Послодавци морају да поступају разумно када се запослени или опиру или одбијају обуку. Пре него што отпустите запосленог због непоштовања упутства за обуку, морате се уверити да је инструкција била разумна, а одбијање неразумно, у свим околностима.

Да ли је незаконито не плаћати запослене за обуку?

Неплаћање нових запослених током њихове обуке је скоро увек незаконито. Запослени морају бити плаћени за све време које су провели на раду, што углавном укључује време обуке.

Зашто су вештине важне на радном месту?

Меке вештине помажу запосленима да у потпуности искористе своје тешке вештине. Вештине као што су решавање сукоба, емоционална интелигенција, управљање временом, рад под притиском су критичне на радном месту. Запослени са меким вештинама чине добре тимске играче и ефикасне менаџере.

Шта се дешава када научимо нешто ново?

Сваки пут када научимо нешто ново, наш мозак формира нове везе и неуроне и чини постојеће нервне путеве јачим или слабијим. ... Ваш мозак ће наставити да се мења све до краја вашег живота, и што више научите успут, то ће се ваш мозак више мењати и биће „пластичнији“.

Шта су вештине прилагодљивости?

Прилагодљивост је мека вештина која значи способност брзог учења нових вештина и понашања као одговор на променљиве околности. ... Неко ко показује прилагодљивост на радном месту је флексибилан и има способност да ефикасно реагује на своје радне услове - чак и ако ствари не иду како је планирано.